887 mujeres prestan servicio en la policía de Armenia mientras el Gobierno flexibiliza los requisitos de admisión

Un informe firmado por Aren Nahapetyan revela que 887 mujeres prestan servicio en las fuerzas del Ministerio del Interior de Armenia. Asimismo, la institución modificó los criterios de admisión para reducir las brechas de género e incentivar el reclutamiento femenino.

Estrategias de reclutamiento y reformas en los requisitos

El Ministerio del Interioreliminó el límite de edad de 35 años para el ingreso policial y revisó los parámetros físicos de peso y altura. De igual manera, las autoridades lanzaron campañas de sensibilización como “Sé una fuerza para nuestro país” y “Confía en ti mismo, únete a nosotros”.

Por su parte, la Asamblea Nacionalaprobó un programa de créditos hipotecarios preferenciales para fortalecer los beneficios sociales del personal policial. En consecuencia, el Gobiernobusca derribar los estereotipos sociales que dificultan la integración de las mujeres en el servicio.

Resultados del Servicio de Patrulla y desafíos de selección

• Dotación actual: Del total de 887 mujeres en la fuerza, 144 prestan servicio en el Servicio de Patrulla.
• Resultados de 2024: De 90 plazas reservadas para mujeres en la patrulla, solo 21 aspirantes cubrieron los puestos.
• Convocatoria de 2025: Un total de 135 candidatas solicitaron su ingreso, pero únicamente 28 continúan sus estudios tras superar los exámenes.
• Aceptación social: Un estudio revela que el 54 % de la población aprueba la presencia de mujeres en la policía.

Finalmente, la plataforma de verificación FIP.am señaló la necesidad de analizar las cifras reales de contratación a largo plazo. Por lo tanto, el organismo evaluará la retención de personal para medir el impacto efectivo de las reformas aplicadas en Ereván y las regiones.