Armenia elimina el límite de edad de 65 años para funcionarios públicos y moderniza licencias de acogida

A partir de este sábado 15 de agosto de 2026, entra en vigor en Armenia una reforma laboral estructural que elimina de forma definitiva el límite de edad de 65 años para la ocupación de una amplia gama de cargos en la administración del Estado. Según la información oficial provista por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales al portal Iravaban.net, la capacidad y permanencia de los empleados públicos en sus puestos ya no estará condicionada por motivos biológicos o de edad legal de jubilación.

La enmienda legislativa modifica de forma simultánea el ecosistema del empleo estatal, abriendo nuevas e inéditas oportunidades de conciliación familiar y retribución social para los trabajadores del sector público armenio.

Los sectores alcanzados por la eliminación del límite de edad

La nueva normativa impacta directamente en las estructuras jerárquicas y operativas del funcionariado del país. La abolición del retiro obligatorio a los 65 años abarca los siguientes escalafones específicos:

• Estructuras de control y seguridad: Funcionarios adscritos a los sectores aduaneros, tributarios y de servicios civiles generales.
• Poder Legislativo: Cargos de la administración pública encuadrados dentro del personal de la Asamblea Nacional.
• Gestión y directivas locales: Jefes de personal con cargos administrativos a nivel municipal y estatal, así como personal del servicio comunitario.
• Entidades educativas y sociales: Directores de instituciones de educación profesional y jefes de los órganos ejecutivos de organizaciones estatales sin fines de lucro.
• Organismos de control civil: La jefatura del organismo autónomo autorizado para la protección de datos personales de la república.

Funcionarios públicos podrán ser padres de acogida remunerados

De forma complementaria, el paquete de reformas modifica de raíz las leyes nacionales “Sobre el Servicio Público”, “Sobre el Servicio Comunitario”, “Sobre las Organizaciones Estatales sin Fines de Lucro” y “Sobre la Educación y la Formación Profesional”.

A través de estos cambios técnicos, el marco legal armenio establece nuevas bases jurídicas que facultan formalmente a los funcionarios públicos, civiles y comunitarios, así como a los directores de organizaciones estatales, a postularse y convertirse en padres de acogida.

La nueva ley garantiza que estos servidores del Estado mantengan la elegibilidad para recibir la remuneración económica correspondiente por el cuidado y la crianza del menor de edad, unificando los derechos de asistencia familiar de los trabajadores del Estado con las políticas de bienestar infantil impulsadas por el gobierno.