BM: Armenia mejora su posición en el informe Mujeres, empresas y leyes

Armenia mejoró significativamente su puntaje en el informe del Banco Mundial (BM) sobre Mujeres, Negocios y Leyes, subiendo a 87,5 puntos frente a los 82,5 puntos de 2021. “El indicador mejoró significativamente debido a la introducción de la licencia de maternidad para los padres, señaló el servicio de prensa de la oficina de WB en Ereván.

Entre los países postsoviéticos, solo los países bálticos y Georgia están por delante de Armenia. Moldavia tiene el mismo indicador que Armenia: 87,5 puntos.

El estudio Mujeres, Empresas y el Derecho 2022 evalúa el impacto de las leyes y regulaciones en 190 países en ocho áreas que afectan la participación económica de las mujeres. Estos son la libertad de movimiento, trabajos, salarios, matrimonios, paternidad, emprendimiento, administración de propiedades y pensiones. Estos datos proporcionan puntos de referencia objetivos y mensurables para seguir el progreso hacia la igualdad de género en todo el mundo.

Armenia tiene la puntuación más alta – 100 puntos – en 5 de 8 criterios (libertad de circulación, matrimonio, paternidad, gestión de la propiedad y pensiones). De acuerdo con los criterios de salarios y actividad empresarial, Armenia tiene 75 puntos, y para trabajos, 50 puntos.

Los líderes de la clasificación son Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia y Grecia (100 puntos cada uno), y los extraños son Cisjordania y la Franja de Gaza (26,3), Yemen (26,9), Sudán y Qatar (29,4 cada uno), así como así como Irán (31.3). 

Según el informe del Banco Mundial, aproximadamente 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar no tienen las mismas oportunidades económicas, y en 178 países aún existen barreras legales para su plena participación en la vida económica. En 86 países, las mujeres todavía enfrentan algún tipo de restricción laboral, y 95 países no garantizan igual salario por igual trabajo.

En todo el mundo, las mujeres todavía tienen solo las tres cuartas partes de los derechos que la ley otorga a los hombres: la puntuación acumulada es de 76,5 sobre 100 posibles, lo que significa plena igualdad legal. Sin embargo, mientras la pandemia global continúa afectando la vida y los medios de subsistencia de las mujeres con particular fuerza, 23 países reformaron sus leyes en 2021 para tomar medidas muy necesarias para aumentar aún más la participación económica de las mujeres, según el informe.

“A pesar de algunos avances, la brecha entre los ingresos esperados a lo largo de la vida de hombres y mujeres es de $172 billones a nivel mundial, casi el doble del PIB mundial en un año”, dijo Marie Pangestu, Directora Gerente de Políticas y Asociaciones de Desarrollo del Banco Mundial. “A medida que avanzamos en el camino del desarrollo verde, sostenible e inclusivo, los gobiernos deben acelerar el ritmo de las reformas legales para permitir que las mujeres desarrollen todo su potencial y disfruten plenamente y en igualdad de condiciones de los beneficios de este desarrollo”.

Como informara SoyArmenio, en septiembre de 2020, la Asamblea Nacional de Armenia adoptó un proyecto de enmienda al Código Laboral, según el cual los padres armenios tenían la oportunidad de tomar una licencia en relación con el nacimiento de un hijo. De acuerdo con los cambios adoptados, los padres tienen derecho a solicitar 5 días de licencia pagada en su totalidad dentro de los 30 días posteriores al nacimiento de un hijo. El pago se basa en el salario diario promedio de cada día de vacaciones.