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Armenia lanza ambicioso programa contra el desempleo hasta 2031
Descubre el nuevo plan estratégico de Armenia contra el desempleo. Una iniciativa innovadora que busca aumentar el empleo y reducir la pobreza para 2031.
El Gobierno de Armenia aprobó el 27 de diciembre el plan estratégico de empleo para 2025-2031, una iniciativa que busca transformar el mercado laboral del país y combatir el desempleo estructural y cíclico. Este programa establece una visión integral para el desarrollo del empleo y define estrategias claras para abordar las causas fundamentales de la desocupación.
Diagnóstico del mercado laboral
El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Narek Mkrtchyan, explicó que el desempleo en Armenia es un fenómeno complejo, influenciado por factores estructurales y cíclicos. Además, destacó que la fuerza laboral subutilizada, que incluye a personas subempleadas, desempleadas y con potencial laboral no realizado, representa un reto y una oportunidad significativa para la economía. “Este grupo puede generar un valor agregado sustancial si se le brinda acceso a empleos competitivos,” afirmó Mkrtchyan.
La política laboral del pasado se enfocó en mitigar las consecuencias del desempleo, pero no atacó sus causas raíces. Este nuevo programa busca corregir esa debilidad, transformando la forma en que el Estado aborda las políticas de empleo.
Grupos destinatarios y objetivos clave
El plan identifica varios grupos prioritarios para su implementación, incluidos:
- Poblaciones de comunidades, especialmente en ciudades regionales.
- Jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan.
- Mujeres de entre 30 y 39 años.
- Beneficiarios de prestaciones familiares y sociales en situación vulnerable.
La visión del programa es aumentar el empleo mediante el fortalecimiento de una fuerza laboral competitiva y la creación de empleos de alta productividad. Entre los objetivos estratégicos destacan:
- Incrementar el empleo no agrícola en comunidades y ciudades regionales.
- Mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante el desarrollo de habilidades y el aumento de su productividad.
- Promover el empleo femenino, enfocándose en mujeres de mediana edad y fomentando el emprendimiento.
- Integrar a beneficiarios de ayudas sociales en el mercado laboral, aumentando la eficiencia del sistema de prestaciones.
- Transformar las políticas estatales para reducir los desajustes entre la oferta y demanda laboral.
Impacto esperado del programa
El plan establece indicadores concretos de impacto para medir su éxito. Entre ellos:
- La tasa de empleo en municipios y ciudades regionales alcanzará el 60,7% en 2031 (frente al 51,2% en 2022).
- La proporción de jóvenes de 20 a 29 años que no estudian ni trabajan disminuirá al 19,6% (en comparación con el 35% en 2022).
- El empleo femenino aumentará al 50,9% entre mujeres de 15 a 74 años (frente al 41,5% en 2022).
- La fuerza laboral subutilizada se reducirá en un 50,8%, alcanzando las 166,55 mil personas, lo que representará solo el 7% de los recursos laborales totales.
- El empleo total crecerá en 252 mil personas, superando el 60% de los recursos laborales y llegando a 1,4 millones en 2031.
- La tasa de pobreza nacional disminuirá al 19%.
Un enfoque transformador
El plan estratégico marca un cambio significativo en la forma en que Armenia aborda el desempleo. Con un enfoque centrado en el desarrollo del capital humano y la creación de oportunidades laborales de alta productividad, el programa aspira a generar un impacto positivo en la economía y en la calidad de vida de la población.
Con este esfuerzo, el Gobierno busca no solo reducir el desempleo, sino también fortalecer la cohesión social y promover un crecimiento económico sostenible.
Fuentes:
