SoyArmenio El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, un día en que las mujeres de todo el mundo se unieron en su lucha por la igualdad de derechos. Hoy, como cualquier otro día, es importante hablar de mujeres y para mujeres, porque la desigualdad sigue siendo uno de los problemas candentes de la sociedad moderna.
Armenia se caracteriza por una de las tasas más altas de selección de sexo infantil (GDC) basada en el género en el mundo. Un análisis demográfico de 2019 encontró que la proporción de sexos al nacer es significativamente más favorable para los niños. Este estudio fue encargado por UNICEF entre 2017 y 2019 por investigadores de la Universidad de Brown, ETH Zurich y la Universidad de Lausana. Los resultados del estudio revelaron tres factores clave que contribuyeron al fuerte desequilibrio de género: la disminución de las tasas de natalidad, un acceso más fácil a la tecnología de ultrasonido y normas profundamente arraigadas de que los hijos todavía se valoran más que las hijas.
Lamentablemente, esta situación continúa persistiendo, a pesar de los esfuerzos realizados para mejorar la situación. De hecho, a pesar de la igualdad de acceso a la educación, las enmiendas constitucionales que incluyen la protección contra la desigualdad de género y la adopción de leyes contra la discriminación y la violencia doméstica, el nacimiento de un varón todavía se considera una prioridad y la búsqueda de la igualdad de género se percibe como una amenaza para valores familiares.
Este fenómeno incluso recibió un nombre: “niñas desaparecidas”. Estos son miles de niños que fueron rechazados para ser percibidos de manera diferente a los que no continúan, crecidos para la familia del esposo.
Mientras tanto, el tema de la violencia doméstica sigue siendo no menos relevante. Activistas de derechos humanos y organizaciones de derechos de las mujeres trabajaron juntas para impulsar la adopción de una ley sobre violencia doméstica en Armenia, pero durante muchos años esos intentos no tuvieron éxito. La ley fue aprobada en diciembre de 2017. Su adopción estuvo acompañada de acaloradas disputas y conflictos entre los defensores de los derechos de la mujer y los partidarios de la “familia armenia tradicional”.
Esto es lo que Gohar Hakobyan, candidato de ciencias jurídicas y coautor de la ley, dice al respecto:
“Durante este período, el estado estaba negociando con la Unión Europea sobre la firma de un acuerdo sobre una asociación integral y ampliada entre Armenia y la UE. La aprobación o no aprobación de tal ley mostró el camino de desarrollo que elegiría nuestro país. Fue interesante observar en qué bandos se dividía la sociedad con respecto a esta ley. Se han formado dos campos: uno conservador, que se basa, como dicen, en “valores tradicionales”, tradiciones nacionales, valores familiares, etc. Y el segundo campo se basa en las instituciones democráticas, el respeto a los derechos humanos y, probablemente, más europeísta”.
Ahora podemos ver cómo la ley se está introduciendo activamente en la vida del país, y ya este mes se aprobó en primera lectura un proyecto sobre el uso de dispositivos de control electrónico para prevenir la violencia. Dichos mecanismos se utilizan activamente en Occidente, notificando a las fuerzas del orden si el violador se acerca a la víctima.
Armenia ha dado los pasos más significativos hacia la igualdad de género en el marco de la Asociación Oriental, una iniciativa de la Unión Europea destinada a fortalecer las relaciones entre la UE y los socios orientales (Armenia, Azerbaiyán, Bielorrusia, Georgia, Moldavia y Ucrania).
Como parte de esta asociación, se aprobó la Ley sobre la garantía de la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, y en particular el Departamento de Asuntos de la Familia, la Infancia y la Mujer, se ha convertido en un centro para investigar cuestiones de género, desarrollar programas en el campo de la igualdad de género y la coordinación y el seguimiento relacionados de dichos programas. Bajo la dirección del Primer Ministro, se formó un Consejo de la Mujer para mejorar la condición de la mujer en todos los ámbitos y garantizar la igualdad de oportunidades. Se establecieron un consejo para la prevención de la violencia doméstica y comisiones locales de género, se determinaron las prioridades de la política estatal de igualdad de género y se elaboró un proyecto de estrategia nacional para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres para 2019-2023.
Estos son pasos importantes hacia la igualdad, pero todos llevan tiempo. Hace más de veinte años, las cuotas para mujeres aparecieron en el Código Electoral de la República, ya que era casi imposible que las mujeres ocuparan un escaño en el parlamento por sí mismas. Un principio similar de cuotas, según la ONU, se adhieren a más de la mitad de los países del mundo.
Y ahora, más de dos décadas después, Armenia ocupa una posición de liderazgo en cuanto al número de mujeres en el parlamento (34,6 %) entre los países de la región de la OSCE que aplican cuotas de género junto con otras cuotas electorales. Actualmente existe un modelo fijado legislativamente de alternancia de candidatos en el parlamento de la república, donde por cada cuatro debe haber un candidato del sexo opuesto. Este camino comenzó con un 3% de mujeres en el parlamento en 1999. Fue entonces cuando se fijó una cuota del 5% en el Código Electoral, que para el 2007, gracias a la lucha de las organizaciones de mujeres, se incrementó al 15%. Sin embargo, según los resultados de las elecciones de 2007, las mujeres en la Asamblea Nacional del país representaban solo el 9,2%. Sin embargo, como resultado de esfuerzos adicionales, la cuota de género en el Código Electoral se incrementó al 20%,
El problema resultó ser que la cuota prevista por la ley se niveló mediante retiros automáticos. Este mecanismo para expulsar a las mujeres se descubrió inmediatamente después de las elecciones, cuando los diputados que habían pasado al parlamento en las listas de los partidos, uno tras otro, comenzaron a rechazar mandatos por razones desconocidas, y los hombres ocuparon su lugar. Cabe señalar que los hombres también presentan auto-retiros, pero la mayoría de los hombres que rechazan el mandato optan por un alto cargo en el poder ejecutivo. En el caso de las mujeres, el motivo de la negativa en la mayoría de los casos no está claro, y las mujeres que decidieron dar ese paso, por regla general, se negaron a comunicarse con los periodistas y explicar cualquier cosa públicamente. Varias organizaciones públicas están trabajando con la práctica de la auto-retirada, y Armenia se está moviendo de manera lenta pero segura hacia la barra 50/50 establecida por la ONU hasta 2030.
Igualmente interesante es el trabajo del Fondo de Igualdad de Género de ONU Mujeres, que proporcionó $315,000 en 2016 a Green Lane, un proyecto llamado “Empoderamiento económico de grupos de mujeres rurales a través del desarrollo de capacidades”. El proyecto brindó capacitación a 160 mujeres rurales sobre métodos de agricultura orgánica y desarrollo de planes de negocios, además de proporcionar el equipo y las plántulas necesarias para los proyectos. Los grupos de mujeres tuvieron la oportunidad de procesar y diversificar sus productos y obtener un ingreso constante durante todo el año. El proyecto finalizó en 2019 y permitió a las mujeres de 15 comunidades rurales de Armenia desarrollar una producción autosuficiente con acceso a los mercados.
En general, la posición de las mujeres en los negocios aumentó del 12% en 2016 al 25% en 2022. Según el informe del Banco Mundial “La mujer, los negocios y la ley” (marzo de 2022), Armenia ha mejorado su posición en términos de participación en la economía del país a través de la introducción de la licencia de maternidad para los padres. Entre los países postsoviéticos, solo los países bálticos y Georgia están por delante de Armenia. El país cuenta con programas de apoyo a emprendedores, implementados en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), así como con la participación de la Corporación Financiera Internacional y el gobierno de Japón.
Esto no es lo único que influyó en la actitud hacia la política de igualdad en el país. Desde finales de 2012, el concepto de “igualdad de género” en el espacio discursivo armenio se presenta con una connotación negativa. Las cuestiones de género es otro nudo polémico en la confrontación ideológica Oeste-Este.
A pesar de un alto nivel de liberalización legislativa, las leyes a menudo encuentran resistencia. La justificación de la desigualdad se basa en normas culturales y sociales que les dicen a los hombres que sean agresivos, físicamente fuertes, intrépidos y en control, mientras que las mujeres, a su vez, son pasivas, cariñosas, sumisas, emocionales y débiles. Sin embargo, a pesar de esto, Armenia lucha por la inclusión y la diversidad, y las decisiones de los últimos años están alineadas de acuerdo con los principios del Consejo de Europa y la Unión Europea.
