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“Repat Armenia” viene apoyando el proceso de repatriación de profesionales con experiencia, creando un ambiente favorable, contribuyendo a su integración en Armenia.
El cofundador y director ejecutivo de la organización Vardan Marashlyan, fue Viceministro de la Diáspora de Armenia durante dos años y medio. Marashlyan y sus amigos, al darse cuenta de la importancia del tema de la repatriación, decidieron crear un fondo que formará un sistema de apoyo para los repatriados y en el futuro también ayudará al estado a desarrollar la política de repatriación.
“Comenzamos la obra con doce personas. Una parte de nosotros pensó en crear un sitio web de información, un sistema que apoyaría a los repatriados, y la otra parte enfatizó el establecimiento de una organización específica que tendría empleados. ayudarán a las personas que quieran mudarse a Armenia. Como resultado, nuestras fuerzas se unieron y se creó el «Repat Armenia«. Ese período también coincidió con el flujo de nuestros compatriotas de Siria a Armenia, pero creamos la estructura para apoyar voluntaria y conscientemente la repatriación”, dice Marashlyan.
Los empleados de la Fundación son muy conscientes de que la repatriación es un proceso complejo. Nadie toma una decisión así de una sola vez. La gente primero quiere conocer mejor Armenia. Lo hacen a través de cursos de voluntariado, educativos, de corta duración y otros programas.
Según Vardan Marashlyan, hay sectores en Armenia donde hay una brecha para algunos especialistas, pero el salario no suele ser atractivo.
“Lo único positivo después de la pandemia es que el mundo se globalizó. La mayoría de las personas pueden trabajar de forma remota. Lo vimos durante la afluencia de rusos. La gente se muda a Armenia, pero el producto que crean se vende fuera del país. En Armenia, existe una demanda de especialistas en los campos de marketing, ventas de exportación, gestión profesional y alta tecnología. Vemos que las organizaciones locales también están listas para pagar buen dinero serio a personas que pueden traer un cambio cualitativo”, dijo, refiriéndose al problema del trabajo de los repatriados.
«Repat Armenia» coopera con varios organismos. trabajan con la Oficina del Comisionado Jefe de la Diáspora, el Servicio de Migración de Armenia, la organización consultora 818 y otras estructuras en los temas que están en la agenda del fondo: entorno de repatriación, legislación, esfera de información.
La fundación desarrolló un enfoque experimental y creó una red de repatriados. Es un grupo cerrado de Facebook con más de 12.000 personas. Intentan ser útiles el uno al otro en varios asuntos. Los repatriados incluidos en el grupo o las personas que tienen la intención de regresar a Armenia se hacen preguntas y reciben respuestas prácticas. La mayoría son de la misma ciudad, tienen la misma profesión, los mismos problemas y miedos.
«Return to Armenia» se enfoca en brindar apoyo a los repatriados para que encuentren trabajo, inicien su propio negocio y hagan todo lo posible para que sean reconocidos en el mercado armenio.
“A finales del año pasado y principios de 2022, implementamos dos programas piloto de apoyo al empleo (Employment Support Program). Durante el primer programa, 23 personas del Líbano fueron trasladadas a Armenia. 18 de ellos se quedaron y están trabajando y uno estableció su propio negocio. Implementamos el segundo programa para nuestros compatriotas de habla rusa. 30 de 34 personas están en Armenia, y todas ellas tienen un trabajo o iniciaron su propio negocio. En el marco del proyecto, entregamos un boleto de avión a Armenia, un apoyo mensual de AMD100.000 y la participación en cursos de idioma armenio”, dice el cofundador de la organización.
1000 personas solicitan Repat Armenia cada año. La mayoría son personas de 25 a 40 años, que tienen buena educación, ideas interesantes, buena energía. Son repatriados principalmente desde Rusia, EE. UU., Líbano, Canadá, Irán, Siria, Francia y Australia.
“Es difícil decir cuántas personas fueron repatriadas con nuestro apoyo desde 2012, porque no tenemos una ley de repatriación, el estado no tiene un sistema de apoyo a los repatriados. Sin estado no hay estadísticas. Imaginamos que entre 2.000 y 3.000 armenios se mudan a Armenia de forma voluntaria cada año, pero a menudo nos contactan personas que se mudan después de varios años. Vienen a nuestros eventos, vienen a nuestra oficina, siguen nuestras discusiones en línea, pero tomar la decisión de repatriarse no siempre es rápido. En algunos casos, lleva años», asegura Marashlyan.
Señala que después de la guerra de Artsaj de 44 días de 2020, se les presentaron demandas de un cambio cualitativo serio. Según él, los desafíos que enfrenta Armenia y la nación armenia son muy serios. Durante la implementación del programa piloto piloto, los solicitantes son entrevistados, tratando de comprender sus capacidades profesionales y motivaciones para mudarse. Cuando se les preguntó cuándo comenzaron a pensar en mudarse a Armenia, una de cada cinco personas respondió después de 2018 y una tercera dijo después de 2020. Según Marashlyan, estos últimos conscientemente toman la decisión de vivir en Armenia.
«Sueño que un día, con la cooperación del sector público y privado, formaremos un sistema de este tipo, gracias al cual 100.000 armenios vendrán a Armenia cada año, se conectarán con su patria y la considerarán una parte importante de su identidad. . Sueño con un sistema que traiga 80.000 armenios a la patria para adquirir experiencia profesional y traiga 20.000 armenios que se establecerán en Armenia. En este caso, tendremos un sistema sanguíneo donde la presión estará en el nivel adecuado. Cuando observamos las relaciones entre Armenia y la diáspora y pensamos que Armenia es el corazón, debemos afirmar que proporciona baja presión al sistema sanguíneo. Si hay un sistema que traerá el número de personas mencionado anteriormente a Armenia y comunidades, ayudaremos a la diáspora a asimilar menos, porque también tiene sus propios problemas”, concluye Vardan Marashlyan.
Los retornados pueden enviar sus CV a través del sitio web oficial de «Repat Armenia». Se estudian, si es necesario, se traducen a otro idioma, se actualizan y con el apoyo de la consultoría 818, la organización trata de encontrar un trabajo que cumpla con los requisitos profesionales de la persona dada.
Con el fin de contribuir a la integración de los repatriados, los esfuerzos de «Repat Armenia» organizan varios eventos que brindan a los repatriados la oportunidad de conocerse, comunicarse, por qué no entablar amistad, visitas de familiarización. se inician los atractivos del país, se organizan eventos de trabajo, en cuyo marco se reúne la repatriación y un representante de tal o cual organización, se organiza una entrevista, y aumenta la posibilidad de conseguir un trabajo.
También brindan a los repatriados un seguro médico, una tarjeta de membresía, a través de la cual pueden utilizar los servicios que brindan varios restaurantes y hoteles con descuentos. La lista incluye restaurantes propiedad de los propios repatriados.
