SoyArmenio
En los últimos meses, varias empresas se han mudado a Armenia y esto, como cree Hayk Chobanyan, director ejecutivo de la ONG «Unión de Empresas de Tecnologías Avanzadas», es tanto una oportunidad como un desafío para la repatriación en Armenia.
Durante la 7ª Conferencia Armenia sobre Gestión de Internet, que se celebró hace unas semanas en Ereván, mencionó que las tendencias de reasentamiento pueden crear oportunidades para la repatriación y convertirse en un estímulo importante para la organización de la inmigración profesional.
Sin embargo, para que el país sea más atractivo para los inmigrantes, según él, se deben tomar una serie de pasos.
En primer lugar, según Chobanyan, los proyectos de construcción de viviendas deben implementarse a gran escala, para que las personas que se mudan tengan la oportunidad de encontrar un apartamento rápidamente.
En el segundo paso, es necesario crear cientos de zonas comerciales y de producción fuera de Ereván.
«Ereván ya se está volviendo insoportable para vivir y trabajar. Cientos de programas preferenciales deberían implementarse en pueblos pequeños y deberíamos tener programas especiales de desarrollo de pueblos pequeños», dijo Chobanyan.
El próximo paso, dijo, es la reforma del sector educativo. Una solución rápida aquí podría ser promover la educación privada.
“Vemos que hay muchas instituciones educativas privadas que están haciendo un trabajo fantástico, de lo contrario los padres no pagarían por esa educación. El Estado debe mirar a ese sector como empresarios que desarrollan la educación. Es necesario promover la creación de centros donde aprendan niños de habla inglesa, rusa y francesa”, dijo Chobanyan.
Muchos armenios quieren trasladar sus negocios a Armenia
Debido a factores geopolíticos, existe una gran actividad de mudanzas a Armenia en Medio Oriente y territorio postsoviético, tanto por parte de nuestros compatriotas como de muchos extranjeros. Hovhannes Aleksanyan, jefe del departamento de desarrollo de estrategias del Comisionado Jefe para Asuntos de la Diáspora, mencionó esto durante la conferencia.
“Además de las solicitudes de repatriación, familias, guarderías para niños, temas escolares, documentos, transporte de mercancías a través de la frontera aduanera, la oficina de la Diáspora también ha recibido muchas solicitudes para trasladar negocios a Armenia”, dijo, lo que preocupará a nuestros compatriotas. con la provisión de privilegios garantizados por el estado, también hemos iniciado un centro de integración para repatriados basado en el principio de «ventanilla única».
¿Recibe el sector de TI suficiente apoyo en Armenia?
Como mencionó el Viceministro de Industria de Alta Tecnología Davit Sahakyan, el gobierno adoptó un programa de apoyo para empresas en el sector de TI, en el marco del cual, si la organización contrata a más de 10 personas después del 1 de marzo, que no eran residentes fiscales en Armenia, a esos empleados el gobierno les devuelve el 50% del IRPF sobre el salario .
“También hemos puesto en circulación un nuevo proyecto sobre exención de impuestos, con el cual pretendemos promover el movimiento de empresas de TI a los marzes con diversos programas, incluyendo involucrarlas en procesos educativos en los marzes”, dijo.
Según el viceministro, próximamente circulará otro programa de apoyo por parte del Ministerio TIC, pero no tiene nada que ver con la compensación de las pérdidas que sufre el sector TIC por la baja del tipo de cambio del dólar.
«El sector de TI es el más privilegiado de Armenia, hay muchos programas de apoyo. En ese contexto, es muy importante discutir el tema con los representantes del sector, que serán no solo quejas y reclamos, sino también sugerencias. A partir de hoy, junto con los socios de CB, estamos iniciando cursos de gestión de riesgo de tipo de cambio del dólar para empresas de TI», dijo.
Sin embargo, los representantes del sector de TI creen que los pasos dados no son suficientes para ayudar al sector de TI en Armenia, porque no alivian las consecuencias de los problemas causados por la apreciación del dram .
Según Davit Grigoryan, titular de la empresa «Devsoft», los problemas surgieron por la caída del tipo de cambio del dólar, por lo que la opción de devolver el 50% del impuesto a la renta en caso de contratar nuevos empleados dejó de ser aplicable.
“La gente ha comenzado a no contratar nuevos trabajadores, y mucho menos a los despidos, que se han vuelto masivos. Escuchamos mucho de representantes gubernamentales que el sector tecnológico ya tiene muchos privilegios. De hecho, es todo lo contrario. lo que hay es lo mínimo y todavía falta hacer más, porque si miramos los países atractivos en términos de tecnología, vemos cuánto tenemos que hacer. Realmente me gustaría que nosotros como estado compitiéramos con esos estados avanzados”, dijo.
