SoyArmenio
El Gobierno armenio aprobó una medida de Fomento del Empleo, que tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo en de grupos vulnerables, como desempleados de familias que reciben prestaciones familiares o sociales, incluidas las personas con discapacidad.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Narek Mkrtchyan, dijo que el proyecto propone brindar asistencia a todos los empleadores que contratarán a ciudadanos desempleados, en particular, personas con discapacidad o familiares de beneficiarios de beneficios sociales o familiares.
“Se establecerán diferentes montos de ayuda, en función de la edad de la persona que solicita empleo, la presencia de hijos y la discapacidad”, dijo.
Mkrtchyan especificó que las personas jurídicas registradas en Armenia y los empresarios individuales que:
– no son un organismo de la administración pública que presta servicios públicos;
– Haber tenido al menos 10 empleados a tiempo completo en los últimos 3 meses.
“Como parte de las medidas, el empleador podrá contratar a aquellos ciudadanos desempleados que no hayan sido contribuyentes durante los últimos 3 meses y que no hayan tenido una relación laboral con este empleador durante 6 meses”, dijo.
El Ministro dijo que el monto de la asignación será diferente, teniendo en cuenta que existe un problema para atraer personas con discapacidad al mercado laboral.
Sin embargo, Mkrtchyan señaló que debido a que entre los ciudadanos de 30 a 45 años un gran porcentaje son mujeres económicamente inactivas, se agregó otro criterio: la asistencia se extenderá por otros 3 meses si la mujer tiene un hijo menor de 5 años en su cuidado
«Si un empleador contrata a un miembro de la familia desempleado que es beneficiario de beneficios familiares o sociales mayor de 63 años, entonces se compensará el 70% del impuesto sobre la renta del salario de esta persona durante 6 meses, pero no más de AMD21,000 por mes» dijo.
Mkrtchyan también destacó que el programa también tiene otros grupos de beneficiarios: jóvenes y ciudadanos desempleados de 46 a 62 años de familias que reciben beneficios familiares o sociales.
El Ministro llamó la atención sobre el hecho de que la compensación se pagará solo después de la finalización de los términos del contrato de trabajo y sujeto a la observancia de las relaciones laborales.
